Pe fluturașul din iulie 2026, brutul la salariul minim a crescut cu 275 de lei. În cont au ajuns doar 125 de lei în plus. Nu e o greșeală de calcul: o parte din diferență o iau contribuțiile și impozitul, care cresc odată cu brutul, iar restul vine din suma netaxabilă, care a scăzut în aceeași lună de la 300 la 200 de lei.
Cât e salariul minim net pe economie în 2026? De la 1 iulie 2026 iei în mână 2.699 de lei din 4.325 de lei brut, pentru normă întreagă, fără persoane în întreținere și cu suma netaxabilă de 200 de lei. Până la 30 iunie, din 4.050 de lei brut rămâneau 2.574 de lei.
Mai jos ai calculul rând cu rând, ce se schimbă dacă ai copii în întreținere sau dacă ai sub 26 de ani, cât plătește angajatorul, salariul minim din construcții, ce se știe despre 2027 și cum a crescut salariul minim din 2017 încoace. Fiecare cifră are actul și data ei; unde cifra e calculată de noi, o spunem.
Pe scurt
- Salariul minim brut pe economie este 4.325 de lei pe lună de la 1 iulie 2026 (HG nr. 146/2026). Între 1 ianuarie 2025 și 30 iunie 2026 a fost 4.050 de lei (HG nr. 1.506/2024).
- Netul la 4.325 de lei brut este 2.699 de lei, cifra comunicată de Ministerul Muncii, cu suma netaxabilă de 200 de lei și fără persoane în întreținere. După calculul nostru, se rețin CAS 1.031 de lei, CASS 413 lei și impozit 182 de lei.
- Suma netaxabilă a scăzut de la 300 la 200 de lei din iulie 2026 (OUG nr. 89/2025) și acoperă doar veniturile din 2026.
- Peste brut, angajatorul plătește CAM de 2,25%: un salariu minim îl costă 4.418 lei pe lună, după calculul nostru.
- Pentru 2027 nu s-a decis nimic până la 9 octombrie 2026. Calendarul din HG nr. 35/2025 cere decizia în noiembrie, iar noul salariu minim se aplică de la 1 ianuarie.
Salariul minim în 2026: cifrele de reținut
Surse: HG nr. 146/2026, Ministerul Muncii, INS 2026
Cât este salariul minim brut pe economie în 2026: 4.050 de lei până la 30 iunie, 4.325 de lei din 1 iulie 2026
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este cel mai mic salariu de bază, fără sporuri și alte adaosuri, pe care îl poate primi un angajat cu normă întreagă. În 2026 a avut două valori: 4.050 de lei pe lună până la 30 iunie și 4.325 de lei pe lună de la 1 iulie. Dacă te întrebi cât este salariul minim pe economie în octombrie 2026, răspunsul este 4.325 de lei brut.
| Perioada | Salariu minim brut | Program mediu | Pe oră | Actul |
|---|---|---|---|---|
| 1 ianuarie 2025 – 30 iunie 2026 | 4.050 lei | 165,334 ore/lună | 24,496 lei | HG nr. 1.506/2024 (MO nr. 1185 din 28.11.2024) |
| de la 1 iulie 2026 | 4.325 lei | 166,667 ore/lună | 25,949 lei | HG nr. 146/2026 (MO nr. 196 din 13.03.2026) |
Chirii, dividende, PFA: ce salariu minim contează pentru pragurile de CASS
Pentru pragurile de CASS din Declarația unică (chirii, dividende, PFA), Codul fiscal (art. 135^1 alin. 3) ia salariul minim în vigoare la 1 ianuarie al anului: pentru veniturile din 2026, 4.050 de lei, nu 4.325. Pragurile și calculul le găsești în ghidul despre impozitul pe chirie și pragurile de CASS.
Cu cât a crescut salariul minim în 2026?
Creșterea salariului minim din iulie 2026 este de 275 de lei brut, adică 6,8%, și de 125 de lei net, potrivit comunicatului Ministerului Muncii din 12 martie 2026. Hotărârea a fost adoptată pe 12 martie și publicată în Monitorul Oficial a doua zi, cu aplicare de la 1 iulie; de la aceeași dată, HG nr. 1.506/2024 a fost abrogată.
De ce doar 125 de lei în mână din 275 la brut? O parte din diferență o iau contribuțiile și impozitul, care cresc odată cu brutul. Restul vine din suma netaxabilă, care a scăzut în aceeași lună de la 300 la 200 de lei. Le găsești explicate pe rând mai jos.
Câți oameni câștigă salariul minim?
În nota de fundamentare a proiectului de hotărâre, publicată în decembrie 2025, Ministerul Muncii arată că 831.382 de angajați sunt plătiți cu salariul minim, adică 14,6% dintre angajații activi. Potrivit aceleiași note, de creșterea la 4.325 de lei beneficiază 1.759.027 de angajați.
De ce de la 1 iulie, nu de la 1 ianuarie
Codul muncii (art. 164) spune că salariul minim se stabilește anual prin hotărâre de Guvern și se aplică de la 1 ianuarie a anului următor. În 2026, creșterea a venit la jumătatea anului. Consiliul Economic și Social a dat aviz favorabil proiectului de hotărâre, dar a scris că aplicarea de la 1 iulie încalcă art. 7 lit. f) din HG nr. 35/2025 și art. 164 alin. (1) din Codul muncii și că amânarea „echivalează cu înghețarea salariului minim, în termeni reali, pentru primele șase luni ale anului 2026” (Avizul CES nr. 1891 din 12 martie 2026).
Salariul minim net în 2026: de la 4.325 de lei brut la 2.699 de lei net, rând cu rând
Salariul minim net pe economie este 2.699 de lei pe lună de la 1 iulie 2026 și a fost 2.574 de lei pe lună între ianuarie 2025 și iunie 2026. Ambele cifre presupun același angajat: normă întreagă la funcția de bază, salariul de bază egal cu minimul, fără alte componente de venit, fără persoane în întreținere și cu dreptul la suma netaxabilă.
Calculul folosește cotele din Codul fiscal: CAS (pensie) 25% și CASS (sănătate) 10%, reținute din salariul angajatului, plus impozitul pe venit de 10%. Suma netaxabilă nu intră în baza de calcul a niciunuia dintre ele, așa că din ea nu se reține nimic. În calcul rotunjim fiecare contribuție și impozitul la leu (de la 50 de bani în sus, la leul următor), convenția care reproduce exact cifra de 2.699 de lei a Ministerului Muncii.
| Rândul de pe fluturaș | Iulie–decembrie 2026 | Ianuarie 2025 – iunie 2026 |
|---|---|---|
| Salariu brut | 4.325 lei | 4.050 lei |
| Suma netaxabilă | 200 lei | 300 lei |
| Baza pentru contribuții (brut minus suma netaxabilă) | 4.125 lei | 3.750 lei |
| CAS (pensie), 25% | 1.031 lei | 938 lei |
| CASS (sănătate), 10% | 413 lei | 375 lei |
| Deducere personală (20% din salariul minim) | 865 lei | 810 lei |
| Baza de impozitare | 1.816 lei | 1.627 lei |
| Impozit pe venit, 10% | 182 lei | 163 lei |
| Net în mână | 2.699 lei | 2.574 lei |
Netul de 2.699 de lei este cifra Ministerului Muncii (12 martie 2026); 2.574 de lei rezultă din creșterea de 125 de lei comunicată de același minister și din calculul nostru. Rândurile intermediare sunt calculul nostru pe cotele din Codul fiscal și pe OUG nr. 89/2025.
Cum citești tabelul: netul este brutul minus CAS, CASS și impozitul (4.325 − 1.031 − 413 − 182 = 2.699). Baza de impozitare este baza pentru contribuții minus CAS, CASS și deducerea personală (4.125 − 1.031 − 413 − 865 = 1.816). Suma netaxabilă nu se adaugă peste net: ea face doar ca 200 de lei din brut să ajungă la tine fără rețineri. Dacă vrei să înțelegi de unde vin CAS și CASS și ce acoperă fiecare, citește ghidul despre ce înseamnă salariul brut și salariul net.
Ce se schimbă la net dacă ai copii sau ai sub 26 de ani
La același brut, CAS și CASS rămân aceleași; diferă doar deducerea personală și, odată cu ea, impozitul și netul. La un salariu brut egal cu salariul minim, Codul fiscal (art. 77) dă o deducere de bază de 20% din salariul minim fără persoane în întreținere, 25% cu una, 30% cu două, 35% cu trei și 45% cu patru sau mai multe. Peste ea vin două deduceri suplimentare: 15% din salariul minim pentru angajații de până la 26 de ani și 100 de lei pe lună pentru fiecare copil sub 18 ani înscris într-o unitate de învățământ, deducere pe care o primește un singur părinte.
| Situația ta | Deducere | Impozit | Net |
|---|---|---|---|
| Fără persoane în întreținere | 865 lei | 182 lei | 2.699 lei |
| Un copil minor în întreținere | 1.081 lei | 160 lei | 2.721 lei |
| Un copil minor, înscris într-o unitate de învățământ (+100 lei deducere) | 1.181 lei | 150 lei | 2.731 lei |
| Două persoane în întreținere | 1.297 lei | 138 lei | 2.743 lei |
| Trei persoane în întreținere | 1.514 lei | 117 lei | 2.764 lei |
| Sub 26 de ani, fără persoane în întreținere (+15% deducere) | 1.514 lei | 117 lei | 2.764 lei |
Calculul nostru pentru iulie–decembrie 2026, la 4.325 de lei brut, cu suma netaxabilă de 200 de lei. CAS (1.031 de lei) și CASS (413 lei) nu se schimbă de la un rând la altul. Deducerile se rotunjesc la leu după art. 66 din Codul fiscal, care neglijează fracțiunile de până la 50 de bani inclusiv: 30% din 4.325 de lei dă 1.297,50, deci 1.297 de lei.
Cine se consideră persoană în întreținere și cum scade deducerea când câștigi peste minim afli din ghidul despre salariul brut și net, de la linkul de mai sus.
Alocația de stat pentru copii nu trece prin salariu și nu schimbă netul de pe fluturaș: o primești separat. Vezi cât este alocația copiilor și când intră pe card.
Cum arată o lună cu 2.699 de lei
Netul e doar începutul: chiria, facturile și mâncarea ies din aceiași bani, iar ordinea în care le plătești contează. Bugetul pe salariul minim, linie cu linie, îl găsești în ghidul despre cât acoperă salariul minim net din coșul minim de consum. Pentru o împărțire simplă de pornire, vezi și regula 50/30/20 aplicată salariului tău.
Suma netaxabilă: de ce a scăzut de la 300 la 200 de lei din iulie 2026
Suma netaxabilă este o parte din salariul minim, de 200 de lei pe lună din iulie 2026, din care nu se rețin nici impozitul, nici contribuțiile. Facilitatea vine din OUG nr. 89/2025 (art. III), care a stabilit 300 de lei pentru veniturile din ianuarie–iunie 2026 și 200 de lei pentru cele din iulie–decembrie 2026. Aceeași sumă de 300 de lei s-a aplicat și în 2025, prin OUG nr. 156/2024, cu un plafon de 4.300 de lei.
De ce a scăzut? Guvernul o spune în preambulul ordonanței: 300 de lei cât timp salariul minim rămâne 4.050 de lei, apoi 200 de lei „în corelare cu creșterea” salariului minim de la 1 iulie. Altfel spus, statul a redus facilitatea în aceeași lună în care a crescut brutul.
Cine primește suma netaxabilă
Suma netaxabilă se acordă doar dacă toate condițiile din OUG nr. 89/2025 sunt îndeplinite în aceeași lună:
- ai un contract individual de muncă cu normă întreagă, la funcția de bază;
- salariul de bază din contract este egal cu salariul minim în vigoare în luna respectivă, fără sporuri;
- venitul brut din salariu pe acea lună, fără tichete de masă, vouchere de vacanță și indemnizație de hrană, este de cel mult 4.300 de lei în ianuarie–iunie 2026 sau de cel mult 4.600 de lei în iulie–decembrie 2026.
Regula se aplică și raporturilor de serviciu din sectorul public. Dacă salariul de bază din contract este redus între intrarea în vigoare a ordonanței și 31 decembrie 2026, condiția nu mai e îndeplinită. Pentru o lună lucrată parțial (angajare sau plecare în cursul lunii, ori doar o parte din lună pe salariul minim), suma se reduce proporțional.
Cât valorează cei 200 de lei
Suma netaxabilă e scoasă din baza impozitului, a CAS, a CASS și chiar a CAM, contribuția plătită de angajator. Ca să vezi cât valorează: la același brut de 4.325 de lei, fără suma netaxabilă, netul ar fi 2.616 lei în loc de 2.699, adică 83 de lei mai puțin pe lună (calculul nostru: CAS 1.081 de lei, CASS 433 de lei, impozit 195 de lei).
Ce se întâmplă în ianuarie 2027
OUG nr. 89/2025 acoperă doar veniturile din ianuarie–decembrie 2026. Până la 9 octombrie 2026 nu a fost adoptat niciun act care să prelungească suma netaxabilă în 2027. Fără o prelungire, de la salariul pe ianuarie 2027 cei 200 de lei nu mai sunt scutiți de impozit și contribuții.
Cât îl costă pe angajator un salariu minim
Un salariu minim de 4.325 de lei îl costă pe angajator 4.418 lei pe lună din iulie 2026, după calculul nostru. Peste brut, angajatorul plătește contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25% (Codul fiscal, art. 220^3). Pentru că suma netaxabilă e scoasă și din baza CAM, contribuția se calculează pe 4.125 de lei, nu pe 4.325.
| Rând | Iulie–decembrie 2026 | Ianuarie–iunie 2026 |
|---|---|---|
| Salariu brut | 4.325 lei | 4.050 lei |
| Baza pentru CAM (fără suma netaxabilă) | 4.125 lei | 3.750 lei |
| CAM, 2,25% | 93 lei | 84 lei |
| Cost total pentru angajator | 4.418 lei | 4.134 lei |
| Din care ajunge net la angajat | 2.699 lei | 2.574 lei |
Calculul nostru pe cotele din Codul fiscal. Nu am găsit o cifră oficială publicată pentru costul total al angajatorului.
Diferența dintre cei 4.418 lei plătiți de firmă și cei 2.699 de lei care ajung în contul tău merge la stat: CAS 1.031 de lei, CASS 413 lei, impozit 182 de lei și CAM 93 de lei.
Când plătește angajatorul mai mult
Pentru locurile de muncă în condiții deosebite sau speciale, angajatorul datorează în plus o cotă de CAS de 4%, respectiv 8% (Codul fiscal, art. 138 lit. b și c). La un contract cu normă parțială, CAS și CASS nu pot fi mai mici decât cele calculate la salariul minim, proporțional cu zilele lucrătoare în care contractul a fost activ; diferența o plătește angajatorul (Codul fiscal, art. 146 și 168). Limita nu se aplică, de exemplu, elevilor și studenților de până la 26 de ani sau pensionarilor pentru limită de vârstă. În 2026, potrivit OUG nr. 89/2025, limita se calculează la un salariu minim redus cu 300 de lei în ianuarie–iunie și cu 200 de lei în iulie–decembrie.
Salariul minim în construcții în 2026
În construcții, salariul minim brut este 4.582 de lei pe lună de la 1 ianuarie 2025 și nu s-a schimbat în 2026. Îl stabilește OUG nr. 156/2024 (art. LXIX), pentru un program mediu de 165,334 ore pe lună, adică 27,714 lei pe oră. Plata sub acest nivel este contravenție, potrivit Codului muncii (art. 260 alin. 1 lit. a). Nu am găsit niciun act care să modifice suma după majorarea salariului minim național de la 1 iulie 2026.
| Rând | Construcții, iulie–decembrie 2026 |
|---|---|
| Salariu brut | 4.582 lei |
| CAS, 25% | 1.146 lei |
| CASS, 10% | 458 lei |
| Deducere personală (17% din salariul minim) | 735 lei |
| Impozit, 10% | 224 lei |
| Net în mână | aproximativ 2.754 lei |
| CAM, 2,25% | 103 lei |
| Cost total pentru angajator | 4.685 lei |
Calculul nostru, fără persoane în întreținere. CAS iese exact 1.145,50 lei: dacă programul de salarizare rotunjește în jos, netul apare 2.755 de lei.
Două lucruri diferă față de salariul minim național. Salariul din construcții nu primește suma netaxabilă de 200 de lei, pentru că salariul de bază nu este egal cu salariul minim pe țară. Iar pentru că brutul e cu 257 de lei peste minim, deducerea personală scade la 17% din salariul minim. Facilitățile fiscale pentru construcții nu mai există: art. 138^1 din Codul fiscal este abrogat, iar art. 60 nu mai prevede scutirea de impozit pentru construcții, așa că netul de mai sus e calculat cu impozitul și contribuțiile întregi.
Agricultură și industria alimentară: minimul separat a dispărut din iulie 2026
Până la 30 iunie 2026, agricultura și industria alimentară aveau propriul salariu minim, de 4.050 de lei (OUG nr. 156/2024, art. LXX). OUG nr. 29/2026 (art. II) a abrogat această prevedere de la 1 iulie 2026, așa că aceste sectoare urmează acum salariul minim național de 4.325 de lei.
Salariul minim în 2027: ce s-a decis și de când se aplică
Pentru 2027 nu s-a decis încă nimic: până la 9 octombrie 2026 nu există o hotărâre de Guvern și nici un anunț al Ministerului Muncii despre noul salariu minim. Există, în schimb, calendarul din HG nr. 35/2025, care spune după ce formulă se calculează noul nivel și până când trebuie decis.
| Etapa | Termen (HG nr. 35/2025) |
|---|---|
| Obiectivele analizei, stabilite cu sindicatele și patronatele | până în mai |
| Datele INS | până la sfârșitul lui septembrie |
| Prognoza de toamnă a Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză ajunge la minister | până pe 10 octombrie |
| Raportul anual | până pe 20 octombrie |
| Scenariile, discutate în Consiliul Național Tripartit | în octombrie |
| Decizia și proiectul de hotărâre | în noiembrie |
| Aplicarea noului salariu minim | de la 1 ianuarie |
Cum se calculează noul nivel
HG nr. 35/2025 (art. 5) leagă creșterea de două prognoze: inflația medie și creșterea reală a productivității muncii. Dacă rezultatul iese sub 52% din câștigul salarial mediu brut prognozat, nivelul se negociază în Consiliul Național Tripartit, într-un interval orientativ de 47–52% din acel câștig mediu. Formula dă o direcție, nu o sumă: suma o fixează hotărârea de Guvern.
Separat de brut, suma netaxabilă de 200 de lei se termină cu veniturile din decembrie 2026, dacă nu o prelungește un act nou (detalii mai sus, la suma netaxabilă). Când apare hotărârea pentru 2027, actualizăm tabelele de pe această pagină cu suma, actul și data.
Salariul minim față de salariul mediu net
În iulie 2026, prima lună cu noul minim, salariul minim net de 2.699 de lei reprezenta 46,4% din câștigul salarial mediu net, de 5.820 de lei. La brut, 4.325 de lei înseamnă 44,5% din media de 9.709 lei (INS, Comunicatul nr. 229 din 11 septembrie 2026; raporturile sunt calculul nostru). Câștigul mediu net a crescut cu 5,5% față de iulie 2025, dar indicele câștigului salarial real a fost 97,5%: prețurile au crescut mai repede decât salariul mediu.
O precizare: intervalul de 47–52% din HG nr. 35/2025 se raportează la câștigul mediu brut prognozat pe tot anul, nu la o singură lună din datele INS. Raportul de 44,5% din iulie nu spune, singur, dacă salariul minim e în interiorul intervalului sau în afara lui. Media lunară și evoluția ei au pagina lor: salariul mediu net în 2026, lună de lună.
Istoric: salariul minim brut pe economie, an de an, din 2017 până în 2026
Salariul minim brut a crescut de la 1.450 de lei în februarie 2017 la 4.325 de lei în iulie 2026. Pentru anii dinainte de 2025 tabelul arată doar brutul: fiecare an a avut propria grilă de deduceri și propriile reguli pentru suma netaxabilă, iar un net calculat acum, retroactiv, ar fi doar aproximativ. Netul apare numai pentru perioadele calculate mai sus.
| Perioada | Salariu minim brut | Net | Actul |
|---|---|---|---|
| de la 1 februarie 2017 | 1.450 lei | — | HG nr. 1/2017 |
| de la 1 ianuarie 2018 | 1.900 lei | — | HG nr. 846/2017 |
| de la 1 ianuarie 2019 | 2.080 lei (2.350 lei pe posturile cu studii superioare și cel puțin un an vechime în specialitate) | — | HG nr. 937/2018 |
| de la 1 ianuarie 2020 | 2.230 lei (2.350 lei pe posturile cu studii superioare) | — | HG nr. 935/2019 |
| 2021 (în vigoare la 1 iulie 2021) | 2.300 lei | — | HG nr. 4/2021 |
| de la 1 ianuarie 2022 | 2.550 lei | — | HG nr. 1.071/2021 |
| de la 1 ianuarie 2023 | 3.000 lei | — | HG nr. 1.447/2022 |
| de la 1 octombrie 2023 | 3.300 lei (fără agricultură și industria alimentară) | — | HG nr. 900/2023 |
| 2024 (în vigoare la 1 iulie 2024) | 3.700 lei | — | HG nr. 598/2024 |
| 1 ianuarie 2025 – 30 iunie 2026 | 4.050 lei | 2.574 lei (cu 300 de lei netaxabili) | HG nr. 1.506/2024 |
| de la 1 iulie 2026 | 4.325 lei | 2.699 lei (cu 200 de lei netaxabili) | HG nr. 146/2026 |
Sumele brute: Eurostat, seria earn_mw_cur, care înregistrează salariul în vigoare la 1 ianuarie și la 1 iulie, plus textele hotărârilor publicate de ANAF. Pentru HG nr. 4/2021, HG nr. 1.447/2022 și HG nr. 598/2024, sumele vin din Eurostat, iar numerele actelor din clauzele de abrogare ale hotărârilor care le-au urmat. Netul: 2.699 de lei este cifra Ministerului Muncii; 2.574 de lei este calculul nostru, care se potrivește cu creșterea de 125 de lei comunicată de minister. Ambele sunt fără persoane în întreținere.
Saltul din 2018 nu se compară direct cu anii dinainte. De la 1 ianuarie 2018, contribuția de pensie de 25% o datorează angajatul și se reține din brutul lui, iar angajatorul plătește în schimb CAM de 2,25% (OUG nr. 79/2017). Așa că între 1.450 și 1.900 de lei s-a schimbat și ce se reține din brut, nu doar suma.
Cât ți-a rămas din salariu după facturi? Întreab-o pe Martia
Tabelele de mai sus îți spun ce ar trebui să intre în cont. Extrasul îți spune ce a intrat de fapt: de obicei o linie cu PLATA SALARIU sau SALARIU și numele angajatorului, iar la unele bănci doar INCASARE sau TRANSFER. Martia, aplicația cu care vorbești despre banii tăi, citește tranzacțiile din conturile pe care le conectezi și vede atât salariul care intră, cât și unde pleacă după aceea.
Așa că o poți întreba direct: „cât mi-a rămas după facturi luna asta?”, „cât am cheltuit pe mâncare de la salariu încoace?” sau „cât am primit ca salariu luna asta, față de luna trecută?”. Răspunsul vine din tranzacțiile tale, nu dintr-o medie națională. Martia se conectează prin Enable Banking la peste 2.500 de bănci din Europa și Regatul Unit; ce bănci românești poți conecta vezi în aplicație, când îți alegi banca. E în App Store și în Google Play, iar pe calculator merge în browser; pe web costă 9 euro pe lună sau 59 de euro pe an.
Dacă vrei să pui ceva deoparte pentru luna în care salariul întârzie sau scade, începe cu cât îți trebuie într-un fond de urgență. Iar pentru tot bugetul casei, nu doar pentru salariu, vezi cum ții sub control bugetul familiei.
Salariul a intrat. Unde a plecat?
Vorbește cu Martia despre banii tăi, în română. Mă conectez la contul tău bancar, văd salariul care intră și cheltuielile care ies și îți spun cât ți-a rămas până la următorul salariu.
Întrebări frecvente
Cât e netul la salariul minim pe economie în 2026?
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe țară este 4.325 de lei pe lună (HG nr. 146/2026), iar netul este 2.699 de lei, cifra comunicată de Ministerul Muncii pe 12 martie 2026. Cifra presupune normă întreagă la funcția de bază, nicio persoană în întreținere și suma netaxabilă de 200 de lei; după calculul nostru, din 4.325 de lei se rețin CAS 1.031 de lei, CASS 413 lei și impozit 182 de lei. Între 1 ianuarie și 30 iunie 2026, la 4.050 de lei brut și 300 de lei netaxabili, netul era 2.574 de lei, așa că în mână creșterea a fost de 125 de lei.
Când se mărește salariul minim pe economie?
Codul muncii (art. 164) spune că salariul minim se stabilește anual, prin hotărâre de Guvern, și se aplică de la 1 ianuarie a anului următor. Calendarul din HG nr. 35/2025 cere raportul anual până pe 20 octombrie, discuțiile cu sindicatele și patronatele în octombrie, iar decizia și proiectul de hotărâre în noiembrie. În practică, regula nu a fost respectată mereu: creșteri au venit și la 1 octombrie 2023 (HG nr. 900/2023), în vara lui 2024 (HG nr. 598/2024) și la 1 iulie 2026. În 2026, salariul minim a rămas 4.050 de lei până la 30 iunie și a crescut la 4.325 de lei abia de la 1 iulie (HG nr. 146/2026). Consiliul Economic și Social a scris în avizul său că data de 1 iulie încalcă acest calendar.
Cât va fi salariul minim în 2027?
Până la 9 octombrie 2026 nu s-a decis: nu există o hotărâre de Guvern pentru 2027 și nici un anunț al Ministerului Muncii. Potrivit HG nr. 35/2025, noul nivel pornește de la inflația medie prognozată plus creșterea reală prognozată a productivității muncii; dacă rezultatul iese sub 52% din câștigul salarial mediu brut prognozat, se negociază în Consiliul Național Tripartit, într-un interval orientativ de 47–52%. Decizia și proiectul de hotărâre vin în noiembrie, iar noul salariu minim se aplică de la 1 ianuarie. Separat, suma netaxabilă de 200 de lei acoperă doar veniturile din 2026; pentru 2027 nu a fost adoptat încă niciun act care să o prelungească.
Cât plătește angajatorul peste salariul minim brut?
Peste brutul de 4.325 de lei, angajatorul plătește contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25% (Codul fiscal, art. 220^3). Cât timp angajatul primește suma netaxabilă de 200 de lei, CAM se calculează pe 4.125 de lei și iese 93 de lei, așa că un salariu minim îl costă pe angajator 4.418 lei pe lună, din iulie până în decembrie 2026. Între ianuarie și iunie 2026, la 4.050 de lei brut, totalul era 4.134 de lei. Sunt calcule făcute pe cotele din Codul fiscal: nu am găsit o cifră oficială publicată pentru costul total. Pentru locurile de muncă în condiții deosebite sau speciale, angajatorul mai datorează 4%, respectiv 8% CAS.
Care este salariul minim în construcții în 2026?
În construcții, salariul minim brut este 4.582 de lei pe lună, stabilit de OUG nr. 156/2024 (art. LXIX) de la 1 ianuarie 2025, pentru o medie de 165,334 ore pe lună, adică 27,714 lei pe oră. Nu s-a schimbat în 2026: nu am găsit niciun act care să modifice suma după majorarea salariului minim național de la 1 iulie 2026. După calculul nostru, netul este de aproximativ 2.754 de lei fără persoane în întreținere, iar costul total pentru angajator este de 4.685 de lei. Salariul minim din construcții nu primește suma netaxabilă de 200 de lei, pentru că salariul de bază nu este egal cu salariul minim pe țară.
Crește netul dacă am copii în întreținere?
Da, prin deducerea personală. La un salariu brut egal cu salariul minim, deducerea este 20% din salariul minim fără persoane în întreținere și urcă la 25%, 30%, 35% sau 45% cu una, două, trei sau patru și mai multe persoane în întreținere (Codul fiscal, art. 77). Copiii minori sunt considerați întotdeauna în întreținere, iar fiecare părinte care îi întreține îi poate include în deducerea sa personală. La 4.325 de lei brut, după calculul nostru, netul crește de la 2.699 de lei la 2.721 de lei cu un copil și la 2.743 de lei cu două persoane în întreținere. Pentru fiecare copil sub 18 ani înscris într-o unitate de învățământ se adaugă 100 de lei de deducere suplimentară pe lună, la un singur părinte: cu un astfel de copil, netul ajunge la 2.731 de lei.
Surse
- Guvernul României (2026). HG nr. 146 din 12 martie 2026 (MO nr. 196 din 13.03.2026), art. 1–2: salariul minim brut de 4.325 de lei de la 1 iulie 2026, 166,667 ore pe lună, 25,949 lei pe oră. static.anaf.ro
- Guvernul României (2024). HG nr. 1.506 din 27 noiembrie 2024 (MO nr. 1185 din 28.11.2024): 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025, 165,334 ore pe lună, 24,496 lei pe oră. static.anaf.ro
- Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (2026). Comunicat de presă din 12 martie 2026: salariul minim crește la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026; net 2.699 de lei cu deducerea de 200 de lei, +125 de lei net; 831.382 de angajați pe salariul minim. mmuncii.gov.ro
- Ministerul Muncii (2025). Nota de fundamentare la proiectul de HG privind salariul minim (decembrie 2025), §3.4: 831.382 de angajați (14,6%) și 1.759.027 de beneficiari ai creșterii. mmuncii.gov.ro
- Guvernul României (2025). OUG nr. 89 din 23 decembrie 2025 (MO nr. 1.203 din 24.12.2025), art. III: suma netaxabilă de 300 de lei (ianuarie–iunie 2026) și 200 de lei (iulie–decembrie 2026), plafoanele de 4.300 și 4.600 de lei; art. III alin. (5): limita CAS și CASS la timp parțial. static.anaf.ro
- Guvernul României (2024). OUG nr. 156/2024 (MO nr. 1.334 din 31.12.2024): art. LXVI (suma netaxabilă de 300 de lei în 2025), art. LXIX (salariul minim în construcții, 4.582 de lei), art. LXX (agricultură și industria alimentară). static.anaf.ro
- Guvernul României (2026). OUG nr. 29/2026, art. II: abrogarea salariului minim separat din agricultură și industria alimentară de la 1 iulie 2026 (proiectul L273/2026 la Senat). senat.ro
- Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, ediție consolidată ANAF, actualizată până la Legea nr. 170/2026. Art. 64 (impozit 10%), art. 66 (rotunjirea sumelor fixe), art. 77 (deducerea personală), art. 135^1 alin. (3) (salariul minim de la 1 ianuarie, pentru pragurile anuale de CASS), art. 138 (CAS 25%; 4% și 8% pentru condiții deosebite și speciale), art. 146 și 168 (CAS și CASS minime la timp parțial), art. 156 (CASS 10%), art. 220^3 (CAM 2,25%). static.anaf.ro
- Guvernul României (2017). OUG nr. 79/2017 (MO nr. 885 din 10.11.2017): CAS de 25% datorat de angajat și CAM de 2,25%, de la 1 ianuarie 2018. static.anaf.ro
- Guvernul României (2025). HG nr. 35/2025 (MO nr. 111 din 06.02.2025): art. 5 (formula și intervalul de 47–52%), art. 7 (calendarul anual). mmuncii.gov.ro
- Consiliul Economic și Social (2026). Avizul nr. 1891 din 12 martie 2026 la proiectul de HG privind salariul minim: aviz favorabil, cu observația că aplicarea de la 1 iulie încalcă art. 7 lit. f) din HG nr. 35/2025 și art. 164 alin. (1) din Codul muncii. ces.ro
- INS (2026). Comunicat de presă nr. 229 din 11 septembrie 2026: câștigul salarial mediu în iulie 2026, brut 9.709 lei, net 5.820 de lei; indicele câștigului salarial real 97,5%. insse.ro
- Eurostat. earn_mw_cur, salariile minime lunare în moneda națională, România (actualizat pe 31.07.2026), citit împreună cu HG nr. 1/2017, 846/2017, 937/2018, 935/2019, 1.071/2021 și 900/2023. ec.europa.eu/eurostat